TU Wien:Human Resource Management and Leadership VO (Köszegi)/2018-01-26 HRM-exam

1)
a) Entwicklung der Philosophie und der Tätigkeit von HR
b) Beispiel für Tätigkeit der postmodernen HR

2) Die drei Forecast-Modelle für Personalbedarf
a) Name, Beschreibung
b) Vor- und Nachteile
c) Welches Modell für Krankenschwestern im Krankenhaus am besten geeignet ist

3) Gruppentheorie
a) Die 5 Phasen der Gruppenbildung
b) Was ist group shifting?
c) Probleme von Gruppen

4)
a) Was ist Adverse selection und was ist asymmetric information in diesem Kontext?
b) Was kann man dagegen tun
c) Wie würde man für einen gegebenen Job als Graphikdesigner die richtigen Leute ansprechen?

5) Motivation
a) Was motiviert nach einem Video aus der VO die Mitarbeiter besser als Geld
b) Ist Geld noch ein valider Motivationsgrund und noch eine allgemeine Frage zu Motivation